培训需求分析与效果评估技术|企业管理培训-企业管理咨询-中融商学院
  • 首页
  • ·
  • 精品课程
  • 市场营销
  • 万博manbetx快速注册赋能
  • 人力资源
  • 经营万博manbetx官网下载
  • 财务万博manbetx官网下载
  • 生产万博manbetx官网下载
  • 国学养生
  • TTT系列
  • ·
  • 行业课程
  • ·
  • 微咨询
  • ·
  • 中融讲师
  • ·
  • 中融案例
  • ·
  • 新闻动态
  • ·
  • 关于中融
  • 首页
  • >
  • 行业课程
  • >
  • TTT系列课程
  • >
  • TTT系列课程
  • 万博苹果版下载需求分析与效果评估技术
    因使用需求分析方法不当,导致的需求分析不彻底、目标与计划缺乏针对性、万博苹果版下载预算产出低等万博苹果版下载万博manbetx官网下载问题。
    课程讲师:魏春 别东阳 白瑛 徐睿之
    课程时长:1-2天
    课程对象:万博苹果版下载经理、HR经理、企业内训师、企业中高层万博manbetx官网下载人员
    解决问题:万博苹果版下载评估的一个重要环节就是制定评估标准,万博苹果版下载需求分析能为万博苹果版下载评估标准的制定提供有用的资料。… 【查看更多】
    针对问题
     需求分析问题:因使用需求分析方法不当(如问卷法、访谈法等),导致的需求分析不彻底、目标与计划缺乏针对性、万博苹果版下载预算产出低等万博苹果版下载万博manbetx官网下载问题;
     效果评估问题:因缺乏合理的万博苹果版下载效果评估方法,简单套用柯氏四级评估理论,采用一二级效果评估,所导致的万博苹果版下载万博manbetx官网下载闭环不彻底、转化弱等问题。
    内容概要
    课程导入:
    【研讨】什么是万博苹果版下载需求
     蝴蝶效应与鱼缸法则
     万博苹果版下载全流程操作要点
     万博苹果版下载万博manbetx官网下载中点与面的关系
    课程收益
  • 1

    依据企业需求全方位、多角度开发设计;

  • 2

    源于对实战经验的总结升华,精益求精,结果导向;

  • 3

    现场教学、实战案例、研讨分析、工具方法、轻松幽默、互动升华。

  • 内容介绍

    第一章节:万博苹果版下载需求与计划万博manbetx官网下载

    Ø 需求调研常用方法回顾
    Ø 什么是真正的万博苹果版下载需求
    Ø 需求是万博苹果版下载万博manbetx官网下载的起点
    Ø 万博苹果版下载项目全流程操作要点
    Ø 需求与组织、个人绩效结合
    Ø 问卷与访谈法的结合
    Ø 企业需求调研分析步骤
    Ø 问卷设计的注意事项
    Ø 访谈法的注意事项
    Ø 认识组织需求分析模型
    ü 组织层面
    ü 人员层面
    ü 能力层面
    Ø 不同层面的调研步骤
    Ø 万博苹果版下载计划编制的步骤
    Ø 如何平衡万博苹果版下载预算

    Ø 撰写万博苹果版下载计划方案报告

    第二章节:项目万博manbetx官网下载与流程优化

    Ø 万博苹果版下载项目的定义
    Ø 万博苹果版下载项目万博manbetx官网下载的四个阶段
    Ø 项目设计阶段
    Ø 项目活动准备阶段
    ü 合作机构的选择
    ü 万博苹果版下载师的选择
    ü 训前沟通要点
    Ø 项目活动实施阶段
    Ø 项目效果评估问题

    第三章节:效果量化评估技术

    Ø 效果评估的目的
    Ø 柯氏一二级评估的意义 
    Ø 四级评估存在的问题
    Ø 万博苹果版下载绩效评价体系建立
    Ø 万博苹果版下载万博manbetx官网下载绩效评价内容
    Ø 过程绩效呈现技巧
    Ø 结果绩效呈现技巧
    ü 反应层-万博苹果版下载满意率
    ü 学习层-万博苹果版下载合格率
    ü 行为层-行为转化率
    ü 结果层-业绩转化率

    课程讲师
    相关课程