“选、用、育、留” ——全面人力资源管理|企业管理培训-企业管理咨询-中融商学院
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  • “选、用、育、留” ——全面人力资源万博manbetx官网下载
    全面提升企业人力资源万博manbetx官网下载实务技能
    课程讲师:陈琦 王雷军
    课程时长:6h/天
    课程对象:企业部门主管、人力资源万博manbetx官网下载者、万博苹果版下载主管、职业经理人
    解决问题:合理使用人才,充分发挥优秀人才的作用,真正实现企业和员工的双赢。… 【查看更多】

    【课程形式】

    案例分析+现场模拟+轻松教学+封闭训练

    【课程框架】

    【授课方式】

    系统讲解、精彩个案分析,学员实务演练,互动体验,行动为王


    课程收益
  • 1

    全面提升企业人力资源万博manbetx官网下载实务技能;

  • 2

    建立完善的激励和约束机制,充分调动员工积极性主动性;

  • 3

    积极培养储备人才,增强企业未来竞争实力的重要手段。

  • 内容介绍

    上篇:重新认识人力资源万博manbetx官网下载工作

    Ø 分享故事:《故事中的人力资源万博manbetx官网下载》

    Ø 讨论:做好人力资源万博manbetx官网下载工作对企业的意义

    Ø 案例分析:《胖东来公司的人力资源观》

    基于战略价值的企业人力资源运行系统

    重树人力资源万博manbetx官网下载任务

    1、选才——“先导”,招聘——岗位说明书、人才测评

    2、用才——“核心”,规划——人力资源制度

    3、育才——“动力”,战略——万博苹果版下载与开发

    4、留才——“目的”,激励——薪酬与绩效

    中篇:人力资源九大万博manbetx官网下载工作实务

    一、工作分析与设计

    Ø 分享故事:关羽大意失荆州的启示录

    Ø 案例分析:《工作再设计方案》

    Ø 小组讨论:由生活事例、企业经营事例导入对工作设计的认识

    1、工作分析方法

    1)面谈法

    2)观察法

    3)问卷法

    二、员工招聘与遴选

    1、 招聘与面试过程中的九大常见问题解析

    2、 招聘广告的运用

    3、评估招聘录用效果

    三、员工使用与调配

    Ø 分享故事:楚将子发妙用“神偷”之人

    Ø 案例分析:福特公司的人情化万博manbetx官网下载

    Ø 小组讨论:“人情化万博manbetx官网下载”还是“人性化万博manbetx官网下载”

    1、内部平调2、晋升3、降职4、病事假5、解聘6、开除7、退休

    四、员工万博苹果版下载与开发

    1、万博苹果版下载需求调查与分析

    2、如何完成万博苹果版下载计划

    3、评估万博苹果版下载效果

    Ø 小组讨论:内训师队伍建设的妙招

    五、员工绩效万博manbetx官网下载

    Ø 分析故事:齐威王的绩效万博manbetx官网下载

    1、绩效文化的建立

    2、职能部门绩效量化解析

    3、绩效沟通的认识

    Ø 现场演练:以绩效考核为实例,组织绩效沟通

    六、员工薪酬万博manbetx官网下载

    Ø 案例分析:我国由古至今的薪酬发展历史

    1、薪酬调整的关键因素

    2、平衡薪酬水平的方法

    七、员工劳动关系万博manbetx官网下载

    Ø 时事讨论:新“劳动合同法”对劳动关系的影响

    “心理契约”关注下的员工关系

    Ø 小组讨论:提高待遇就一定能够改善劳动关系?

    下篇:人力资源万博manbetx官网下载者的万博manbetx快速注册修炼

    一、万博manbetx快速注册智慧

    二、万博manbetx快速注册禁忌

    三、万博manbetx快速注册黄金定律

    四、万博manbetx快速注册疲倦的处方

    五、职业生涯规划的忠告

    课程讲师
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