钢铁企业高层次人才管理体系的探索与研究

2019.08.15点击:

【摘要】:高层次人才管理的本质就是利用科学、有效、适用的方法对企业各类高层次人才进行培养、选拔、考核和使用,使之更加适应企业发展的需要。本文重点阐述了企业全面落实科学发展观,围绕坚持以人为本的原则,加强对高层次人才的管理,提升科技和管理人员整体素质,促进企业发展目标进一步实现的研究成果。

【作者单位】: 河钢乐亭钢铁有限公司

【分类号】:F426.31;F272.92